Was macht unsere Lösung besonders?

1. HR-Expertise aus der Praxis

Unsere Talentscouts sind alle ausgebildete Personaler mit fundierter Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung und Unternehmensberatung. Sie kennen die Herausforderungen in HR – aus eigener Praxis.

2. Fester Ansprechpartner & 1:1 Betreuung

Ein dedizierter Recruiting-Partner begleitet Sie über die gesamte Vertragslaufzeit. Persönlich, verbindlich, strategisch.

3. Transparente Pauschalpreise statt Erfolgsprovisionen

Fix kalkulierbare Gesamtkosten sorgen für Planungssicherheit – unabhängig davon, wie viele Gespräche oder Absagen es unterwegs gibt.

4. Maßgeschneiderte Recruiting-Strategien

Für jede Vakanz entwickeln wir individuelle Ansätze, sprechen auch passive Kandidaten an und nutzen moderne Tools inkl. KI.

5. Nah am Unternehmen

Durch persönliche Gespräche mit Führungskräften, Vor-Ort-Termine und Team-Insights stellen wir sicher, dass Bewerbende Ihr Unternehmen authentisch kennenlernen.

So funktioniert’s – einfach und flexibel

Sie buchen ein Vakanz-Kontingent über 6 oder 12 Monate – welche Positionen konkret besetzt werden, bestimmen Sie flexibel im Prozess.

Konditionen im Überblick:

1. Führungskräfte: 10.000 € pro Vakanz

2. Fachkräfte (1.–3. Stelle): 8.000 €

3. Ab 4. Stelle: 4.000 €

    Alles inklusive – von der Strategie bis zur Vertragsunterschrift.

Für wen ist das Modell geeignet?

1. Unternehmen mit regelmäßigem oder strategischem Personalbedarf

2. HR-Abteilungen, die operative Entlastung & fachliche Verstärkung suchen

3. Organisationen, die Recruiting als Schlüssel zum Unternehmenserfolg begreifen

Berechnen Sie Ihre individuelle Lösung mit unserem Preisrechner – oder buchen Sie direkt ein unverbindliches Kennenlerngespräch:

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