Ein Arbeitgebermarkt beschreibt das Gegenteil des Arbeitnehmermarkts: Es gibt mehr Bewerber:innen als offene Stellen. Arbeitgeber haben in diesem Szenario eine größere Auswahl und können Anforderungen stärker definieren.
Diese Marktform ist jedoch in vielen Branchen durch den anhaltenden Fachkräftemangel seltener geworden.
