Executive Search bezeichnet die gezielte Direktansprache von Führungskräften und Top-Entscheider:innen für Schlüsselpositionen.
Im Gegensatz zu klassischen Stellenanzeigen basiert diese Methode auf einem diskreten, professionellen Prozess, der auf die individuellen Anforderungen und Unternehmenskultur abgestimmt ist – besonders relevant bei schwer zu besetzenden Positionen.
