Die Nachfolgeplanung beschreibt den strategischen Prozess zur Besetzung von Schlüsselpositionen im Unternehmen – sei es durch interne Weiterentwicklung oder externe Besetzung.
Besonders im Mittelstand ist die rechtzeitige und strukturierte Planung der Unternehmens- oder Führungsnachfolge essenziell für die Zukunftssicherung.
