Onboarding bezeichnet den strukturierten Prozess der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen in ein Unternehmen.
Ziel ist es, ihnen den Einstieg zu erleichtern, sie mit der Unternehmenskultur, den Abläufen sowie ihren Aufgaben vertraut zu machen und eine schnelle Integration ins Team zu fördern.
Ein gutes Onboarding steigert die Mitarbeitermotivation, verkürzt die Einarbeitungszeit und trägt zur langfristigen Bindung an das Unternehmen bei.
Der Prozess beginnt idealerweise bereits vor dem ersten Arbeitstag und kann sich über mehrere Wochen oder Monate erstrecken.
