Recruiting bezeichnet den Prozess der Personalgewinnung, bei dem Unternehmen neue Mitarbeiter:innen identifizieren, ansprechen und für offene Positionen gewinnen.
Ziel des Recruitings ist es, qualifizierte Talente zu finden, die sowohl fachlich als auch kulturell zum Unternehmen passen.
Recruiting ist ein zentraler Bestandteil des Personalmanagements. Es umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, den Personalbedarf eines Unternehmens zu decken sowie die passenden Bewerber*innen auszuwählen (Personalauswahl).
Dabei kann es sich sowohl um interne (z. B. Versetzungen) als auch externe (z. B. über Jobportale, Social Media oder Headhunter) Rekrutierung handeln.
