Talent Acquisition bezeichnet den strategischen Prozess der Identifikation, Ansprache, Gewinnung und Bindung von qualifizierten Fach- und Führungskräften.
Anders als die klassische Personalbeschaffung (Recruiting), die sich primär auf das kurzfristige Besetzen offener Stellen konzentriert, verfolgt Talent Acquisition einen langfristigen, proaktiven Ansatz zur nachhaltigen Personalplanung.
Während Recruiting meist reaktiv ist (z. B. Stellenausschreibung und Bewerberauswahl bei akutem Bedarf), ist Talent Acquisition stärker strategisch geprägt, bezieht Marktanalysen ein und wirkt langfristig auf die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens ein.
