+49 (0) 15117609865
Kontakt aufnehmen

Unser Team

Das sind wir bei Talentscout

Nicole Bauer

Als Geschäftsführerin von Talentscout unterstützt Nicole Bauer mittelständische Unternehmen dabei, komplexe HR-Herausforderungen mit unternehmerischem Weitblick zu lösen – stets in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem oberen Management. Mit langjähriger Erfahrung als HR-Generalistin und Betriebswirtin entwickelt sie gemeinsam mit ihren Kunden maßgeschneiderte Strategien, die nicht nur Personalprozesse optimieren, sondern auch die unternehmerische Zielerreichung wirksam unterstützen. Sie steht für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Ihre Beratung ist lösungsorientiert, praxisnah und konsequent an der Realität mittelständischer Unternehmen ausgerichtet. Dabei verbindet sie betriebswirtschaftliches Know-how mit einem tiefen Verständnis für kulturelle und strukturelle Herausforderungen in der HR-Arbeit.

Mehr zur Expertise von Nicole Bauer

  1. Entwicklung und Umsetzung individueller HR-Lösungen, abgestimmt auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens

  2. Beratung in den Bereichen Personalstrategie, Employer Branding und Mitarbeiterbindung

  3. Branchenerfahrung in TGA, Handwerk, Medizintechnik, Finanzen & Beratung sowie Gastronomie, Hotellerie & Veranstaltungen

 

Nicole Bauer versteht sich als verlässliche Sparringspartnerin für eine vorausschauende Personalplanung und die Entwicklung wirkungsvoller HR-Strategien. Dabei geht es nicht nur um die Gewinnung qualifizierter Talente, sondern um passgenaue Lösungen, die fachliche Kompetenz und kulturelle Passung vereinen – als Grundlage für nachhaltigen Unternehmenserfolg und eine starke, authentische Arbeitgebermarke.

Coleen Fallmann

Coleen Fallmann

Coleen Fallmann bringt ein fundiertes Know-how im Bereich Personalwesen und Personaldiagnostik mit. Sie hat einen Bachelorabschluss in Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Human Resources und verfügt über umfassende Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten. Durch ihre Expertise in der Personaldiagnostik unterstützt sie Unternehmen dabei, fundierte Entscheidungen bei der Auswahl von Fach- und Führungskräften zu treffen. Dabei nutzt sie wissenschaftlich fundierte Methoden, um die optimale Passung zwischen Kandidaten und Unternehmen sicherzustellen.

Mehr zur Expertise von Coleen Fallmann

  1. Spezialistin für Active Sourcing und zielgerichtetes Headhunting, insbesondere im Bereich Fach- und Führungskräfte.
  2. Tiefes Verständnis für die Anforderungen mittelständischer Unternehmen und die Entwicklung individueller Recruiting-Strategien.
  3. Fundierte Erfahrung in der Personaldiagnostik, einschließlich der Anwendung moderner Verfahren zur Bewertung von Kompetenzen, Persönlichkeit und kultureller Passung.

Coleen Fallmann verfügt über tiefgehendes Branchenwissen in den Bereichen Maschinenbau und Anlagenbau, Automobilindustrie und Zulieferer sowie Metallverarbeitung und Stahlbau. Mit maßgeschneiderten Suchstrategien sorgt sie dafür, dass die passenden Talente optimal auf die Bedürfnisse ihrer Kunden abgestimmt sind.

 

Nicole Schynoll

Nicole Schynoll

Nicole Schynoll ist eine versierte HR-Spezialistin mit umfassender Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing. Mit einem Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre begleitet sie als Talent Acquisition Managerin den gesamten Prozess der Talentgewinnung, von der Strategieentwicklung bis zur Kandidatenauswahl, und begeistert so nachhaltig die besten Talente für mittelständische Unternehmen.

Mehr zur Expertise von Nicole Schynoll

  1. Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Employer-Branding-Strategien
  2. Gestaltung eines positiven Kanddiatenerlebnisses (Candidate Experience) mit Fokus auf langfristigen Cultural Fit
  3. Expertin für zielgerichtetes und effizientes Active Sourcing für white und blue collar

Nicole Schynoll besitzt breite Branchenkenntnisse, insbesondere in Industrie, Immobilien- und Baubranche, Energiewirtschaft, Logistik, Handel und FMCG, Digitalisierung und Tech. Besonders im Raum Ostwestfalen-Lippe und Weserbergland hat sie umfangreiche Erfahrung gesammelt.

Emilia Plasa

Emilia Plasa

Emilia Plasa bringt Erfahrung im Bereich Social Media Marketing mit Schwerpunkt Video-Content, Employer Branding und Performance-Kampagnen mit. Sie studiert Creative Business in den Niederlanden und verbindet strategisches Denken mit kreativem Storytelling für zeitgemäße Recruiting-Formate. Durch ihre Expertise in der Konzeption und Umsetzung plattformspezifischer Video- und Content-Kampagnen unterstützt sie Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke authentisch sichtbar zu machen und qualifizierte Bewerber:innen gezielt anzusprechen.

Mehr zur Expertise von Emilia Plasa

  1. Spezialistin für Social Media Marketing mit Fokus auf Employer Branding, Video-Content und Recruiting-Kampagnen.
  2. Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Ausspielung von Video- und Grafik kampagnen auf Plattformen wie Instagram, TikTok, Meta und LinkedIn.
  3. Sicheres Gespür für plattformspezifische Formate, Hooks und Storytelling sowie Erfahrung im Performance Marketing und der datenbasierten Optimierung von Kampagnen.

Emilia Plasa bringt umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Branchen und Zielgruppen mit. Durch kreative Konzepte, Vor-Ort-Videoproduktionen und authentische Inhalte stärkt sie die Arbeitgebermarke von Unternehmen und sorgt für nachhaltige Sichtbarkeit im Recruiting.

Alessa Savini

Alessia Savini

Alessia Savini bringt umfassendes Wissen im Bereich Wirtschafts- und Personalpsychologie mit. Sie studiert Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalpsychologie und unterstützt aktiv operative HR- und Recruiting-Prozesse. Dabei verbindet sie psychologische Theorie mit praxisnaher Anwendung und wirkt insbesondere im Active Sourcing, Bewerbermanagement sowie in organisatorischen Aufgaben entlang des Recruiting-Prozesses mit. 

Mehr zur Expertise von Alessia Savini

  1. Mitarbeit in Recruiting-Prozessen mit Fokus auf Candidate Experience und Cultural Fit
  2. Tiefes Verständnis für Arbeitsmotivation, Mitarbeiterbindung und psychologisch umfassenden HR-Konzepten
  3. Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidat:innen

Alessia Savini unterstützt unser HR-Team bei der strukturierten und kandidatenorientierten Umsetzung von Recruiting-Prozessen und bringt ihre analytischen Fähigkeiten, ihr Organisationstalent sowie ihre Begeisterung für Menschen in die tägliche Personalarbeit ein.

Lisa Schmidt

Lisa Schmidt

Lisa Schmidt bringt vielseitige Erfahrung aus dem Personalwesen, Marketing und Vertrieb mit und vereint diese mit einem feinen Gespür für Menschen und ihre individuellen beruflichen Wünsche. Ihr Schwerpunkt liegt in der Direktansprache, bei der sie Kandidat:innen authentisch, wertschätzend und auf Augenhöhe begegnet. Durch ihre Erfahrung in der Beratung versteht sie sowohl die Perspektive der Unternehmen als auch die Bedürfnisse von Kandidat:innen und legt großen Wert auf nachhaltige, passgenaue Vermittlungen. Dabei ist ihr besonders wichtig, nicht nur fachliche Qualifikationen zu betrachten, sondern auch Werte, Motivation und persönliche Entwicklungspotenziale. Lisa begleitet den Recruiting-Prozess mit viel Engagement, Struktur und Empathie. Immer mit dem Ziel, langfristige Verbindungen zu schaffen, von denen beide Seiten profitieren.

Unsere Werte

Markenkeks

Grundwert: Erfolg

Unser Streben nach Erfolg ist der Motor unserer Arbeit. Mit einer ausgeprägten Leistungsorientierung und großem Selbstbewusstsein treiben wir die Professionalisierung des People Managements im Mittelstand voran. Präzise richten wir unseren Fokus auf die Ziele unserer Kunden – diese zielgerichtete Herangehensweise bildet die Basis unseres Handelns und garantiert langfristigen Erfolg.

Markenkern: Leidenschaft

Leidenschaft ist der Antrieb, der uns verbindet und unser tägliches Handeln prägt. Sie entsteht aus einer tiefen intrinsischen Motivation und dem Interesse an Menschen, ihren Potenzialen und den Herausforderungen des modernen HR-Umfelds. Unser Team besteht aus HR-Profis, die mit Begeisterung, Empathie und einem hohen Qualitätsanspruch arbeiten. Diese Leidenschaft treibt uns an, neue Wege zu denken und exzellente Ergebnisse zu erzielen. Sie bedeutet für uns die Identifikation mit dem, was wir tun und macht uns zu einem Team, das Herausforderungen annimmt, Chancen erkennt und mit Herzblut daran arbeitet, die Arbeitswelt unserer Kunden zu verbessern.

Orientierungswert: Vertrauen

Vertrauen ist das Fundament all unserer Beziehungen. Es prägt unsere Zusammenarbeit, unsere Kommunikation und unseren Umgang mit Kunden und Partnern. Transparenz und Verlässlichkeit sind dabei zentrale Elemente, durch die wir eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Offenheit fördern.

Trendwert: Innovation

Innovation entsteht bei uns aus Haltung, aus der Überzeugung, dass Weiterentwicklung nur möglich ist, wenn Menschen mutig genug sind, neue Wege zu gehen. Genau das treibt unser Team an. Alle unsere Mitarbeitenden sind motiviert, nicht stehen zu bleiben, Bestehendes zu hinterfragen und Ideen aktiv voranzubringen. Wir beobachten Trends aufmerksam, probieren mutige Ansätze aus und nutzen moderne Technologien, um Recruiting- und HR-Prozesse immer wieder neu zu denken. Diese gemeinsame Innovationskraft macht uns flexibel, kreativ und in der Lage, unseren Kunden Lösungen zu bieten, die wirklich einen Schritt voraus sind.

Unsere Vision

Talentscout Consulting GmbH ist die Personalberatung für den deutschen Mittelstand.

Wir rekrutieren lokal, regional und national, branchenunabhängig.

Wir stehen für Lösungen, die die Chancen und Potenziale Ihres Unternehmens identifizieren und nutzbar machen. Unser Ansatz im Personalmanagement ist bedürfnisorientiert und effizient, mit einem klaren Fokus auf den Menschen.

Kontakt