Operational Partner Track (m/w/d)

  • Standort(e): Raum Mainz/München
  • Fachbereich: Unternehmensentwicklung und Management
  • Beschäftigungsart: Berufserfahrene

Ihre Vorteile:

  • Frühe unternehmerische Führungsverantwortung mit klarer Mandatierung
  • Attraktive Gesamtvergütung inkl. signifikantem Equity-Upside
  • Klares Mandat der Investoren inkl. Entscheidungs- und Rückendeckung
  • Direkter Einfluss auf Wertsteigerung und Exit-Erfolg
  • enges Sparring mit erfahrenen Private-Equity-Partnern und Unternehmern
  • Hohe Sichtbarkeit auf Investor- und Beiratsebene
  • Messbarer Erfolg als Karriere-Hebel
  • Klar definierter Entwicklungspfad zum Operational Partner
  • Langfristige Einbindung in eine unternehmerische Beteiligungsplattform

Ihre Aufgaben:

  • Übernahme einer operativen Führungs- bzw. Geschäftsführerrolle in einem Portfoliounternehmen
  • Volle P&L-Verantwortung sowie Steuerung der operativen und strategischen Entwicklung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Value-Creation-Agenda
  • Identifikation und Realisierung von Wachstums-, Effizienz- und Transformationspotenzialen
  • Führung und Weiterentwicklung von Management-Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit Investoren, Beiräten und externen Experten
  • Aktive Vorbereitung und Begleitung der Exit-Readiness

Ihr Profil:

  • Exzellentes akademisches Fundament (Master / MBA), idealerweise mit technischem Grundstudium (z. B. Ingenieurwesen oder Architektur)
  • 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung, z. B. in: Unternehmensberatung, Strategy/Corporate Development
  • Technisches Verständnis oder Operativen Schlüsselrollen in wachstums- oder transformationsgeprägten Unternehmen
  • Starkes analytisches Denken kombiniert mit Umsetzungs- und Führungsanspruch
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Ergebnisorientierung
  • Ambition, früh Verantwortung zu übernehmen und unternehmerisch zu wirken
  • Bereitschaft zur operativen Nähe und ggf. regionalen Präsenz in Portfoliounternehmen

    Sie fühlen sich angesprochen?

    Dann kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail bewerbung@talentscout.de oder bewerben Sie sich direkt über unsere Webseite.
    Ansprechpartner: Nicole Bauer

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